Wil je leren ondernemen in e-commerce?
Even voorstellen
Handel zit in ons bloed. Al vanaf 1922 houden we ons bezig met de inkoop en verkoop van wijn. Dankzij onze wijnkenners kopen we al jaren goede wijn in voor de scherpste prijs. In 1999 zagen we de potentie van online. We begonnen toen met wijnvoordeel.nl en daar kwamen al snel andere e-commerce sites bij. Met ruim 20 jaar ervaring in e-commerce kennen wij de klappen van de zweep.
Pak jij je kans?
Wij begrijpen het e-commerce spel als geen ander en weten hoe je mooie voedingsproducten digitaal kan aanbieden. We hebben een extra voelspriet voor kansen en weten ideeën dan ook snel om te zetten in actie. Het gaat bij ons verschrikkelijk snel. Dat is soms even wennen. We zijn doortastend, pakken dingen snel op en passen ons aan als de situatie daarom vraagt. Onze manier van werken vraagt om eigenaarschap. Zelf dingen uitzoeken, initiatief nemen en dingen in gang zetten. Je komt niet in een gespreid bedje. Wil je iets voor elkaar krijgen? Dan zul je er zelf achteraan moeten!
Maar je staat er niet alleen voor. We staan altijd voor elkaar klaar om ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Een open cultuur is erg belangrijk, omdat we met verschillende merken werken en op verschillende plekken. Door te delen en samen te werken, leren we sneller en komen we tot de beste ideeën en oplossingen. Alleen zo kunnen we voorop blijven lopen in de snel veranderende wereld van e-commerce.
Onze belofte aan jou:
- Ideeën omzetten in succesvolle acties
- Direct resultaat zien van je inspanningen
- Samen met je collega's successen boeken en vieren
- Zelf je groeipad vormgeven
- Jezelf verdiepen in e-commerce én in onze proucten via opleidingen
- Met collega's bouwen aan een groeien bedrijf
Onze waarden - FANS!
Focus
Met aandacht werken aan wat écht telt… In een wereld vol prikkels en prioriteiten is het soms verleidelijk om overal tegelijk aan te werken. Maar bij e-Luscious kiezen we bewust. We maken duidelijke afspraken over waar we samen naartoe werken en richten onze energie op dat wat impact maakt. Focus betekent ook luisteren: naar klanten, naar collega’s, naar wat er speelt. Begrijpen wat écht belangrijk is, daar tijd voor maken, en daar helder in zijn. Als dingen veranderen, stellen we bij. We zorgen voor structuur, rust en overzicht – voor onszelf én de mensen om ons heen. Zodat we met meer aandacht, betere keuzes maken.
Accountable
Eigenaarschap tonen, juist op de momenten die ertoe doen….. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk, onze samenwerking en de afspraken die we maken. Als iets anders loopt dan verwacht, zijn we eerlijk, nemen we initiatief en zoeken we naar een oplossing. We spreken elkaar aan en zijn aanspreekbaar. Zo bouwen we aan een cultuur van vertrouwen, waarin je op elkaar kunt rekenen – juist als het ertoe doet.
Nimble
We zijn weerbaar en flexibel….. Als klanten of collega’s iets anders van ons vragen, dan spelen we daarop in en zorgen dat het geregeld wordt. In onze omgeving kunnen dingen snel veranderen en dan moeten we plannen en acties hierop aanpassen. Meten is weten. We luisteren hierbij goed naar anderen en staan open voor suggesties. En vertalen dat vervolgens naar de juiste acties. We maken daarin ook keuzes om dingen niet of anders te doen.
Supportive
We staan voor elkaar klaar…..We geloven dat we alleen samen succesvol kunnen zijn. We gooien geen dingen ‘over de schutting’. Onze klanten staan centraal en voor hen zetten we graag een stapje extra. We luisteren heel goed naar onze klanten. We zijn geïnteresseerd in onze collega’s en helpen elkaar om ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen. We stellen vragen om elkaar nog beter te begrijpen. We geloven dat complimenten geven en krijgen heel fijn is. We winnen en verliezen als een team en successen vieren we samen.
